作者：杨海蓉    核稿：王俊虎

(本网讯)4月13日下午,公司召开新一轮岗位聘任与考核专题会议。公司领导班子成员、全体教师、辅导员及相关工作人员参加了会议。会议由经理王俊虎主持。

王俊虎经理传达了公司《关于开展新一轮岗位聘任工作的通知》《k1体育官方网站岗位考核与绩效工资分配实施办法（2022 修订）》等相关文件精神，明确了公司对新一轮岗位聘任与考核工作的具体要求，并对公司初步形成的方案和细则向与会人员进行了详细说明。他强调，岗位聘任工作涉及到每位教职员工的切身利益，大家应该高度重视，认真按照公司与公司关于此项工作安排的进程做好新一轮岗位聘任与考核工作，此轮岗位聘任是在充分总结上轮岗位聘任与考核的基础上设定的，聘岗的任务是对公司与公司“十四五”规划任务的分解，通过岗位聘任与考核推动公司事业发展。

梁向阳、惠雁冰、刘向斌、霍建波、孟万春、申朝晖、郭小良、王延雄、淮亚莉、张亚玲等与会人员围绕做好新一轮岗位聘任工作、岗位考核与绩效分配实施等方面进行了深入交流和讨论，就《k1体育岗位聘任与考核实施细则》提出了建设性意见。

党子奇书记在听取各代表意见和建议后，对公司岗位聘任设置以及考核实施细则制定工作进行了总结。他认为《k1体育岗位聘任与考核实施细则》结合了公司实际和特色，比较科学合理地进行了岗位聘任设置与考核实施细则。下一步公司将根据大家的意见与建议，把《k1体育岗位聘任与考核实施细则》进一步完善，通过岗位聘任与考核调动全体教职工的工作积极性与主动性，为公司“十四五”事业规划顺利完成奠定坚实基础。